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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉(hàn)语词语,意思(sī)是(shì)挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各(gè)省广(guǎng)设(shè)制造(zào)厂,选聘专门名师(shī)为之教习(xí)。

  ”聘是(shì)一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲的意思,如(rú)聘礼。

  造句:1、我们选聘(pìn)人员担任重要职务(wù)时要(yào)考虑(lǜ)三个条(tiáo)件:受教育程度,经验和业绩。

  2、任何(hé)组织和(hé)个(gè)人(rén)不得干(gàn)预公司经(jīng)理(lǐ)人员的(de)正常选聘程序。

  3、建立和完善选聘机(jī)制,是提高教师队(duì)伍素(sù)质的关键。

  4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的区(qū)别是(shì)什(shén)么(me)?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方式(shì)不同:选聘是在(zài)招(zhāo)聘岗位时,招聘(pìn)单位(wèi)要给予被(bèi)招聘人员一定(dìng)的编(biān)制,公(gōng)开招聘是通过公燃(rán)迟(chí)迟(chí)开招聘的方式选拔人才,是(shì)事业(yè)单位引入(rù)的公(g足疗买钟出去是睡觉吗,怎么跟宾馆前台说要服务ōng)平(píng)竞争机制,把住了人员(yuán)进口关,提高了新进人员的整(zhěng)体(tǐ)素质。

  2、人事关(guān)系(xì)不(bù)同:公开(kāi)招聘是(shì)正(zhèng)旦厅规的(de)人(rén)事(shì)关(guān)系,而选聘属(shǔ)于单位内(nèi)部自主的人事关(guān)系(xì)。

  3、录用流程不同:公开招聘(pìn)必须要经过(guò)国考、省考(kǎo)或事(shì)业单位考试等考试皮李,选聘进入(rù)编制(zhì)不(bù)用参加笔试,直接(jiē)面(miàn)试(shì)通过就可以被录用。

  所谓公开招聘是指企业(yè)向企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划,提供一个公平(píng)竞争的机会(huì),择优录用合格的人员(yuán)担任企业(yè)内部岗位的过(guò)程。

  以(yǐ)教师公招(zhāo)为(wèi)例,公招(zhāo)是政府、人(rén)力资源(yuán)和(hé)社会保(bǎo)障局、教育(yù)局统一组(zǔ)织的面向(xiàng)社会(huì)公(gōng)开招聘(pìn)教(jiào)师的考试(shì),公招(zhāo)分为笔(bǐ)试和(hé)面试,笔试(shì)内容以各地教育(yù)局公告为(wèi)准,基(jī)本考教育学心理学,和(hé)报考(kǎo)学科(kē)的专业知识。

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